ID:
84109
Dettaglio:
SSD: PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Durata: 36
CFU: 6
Sede:
BERGAMO
Url:
SCIENZE PEDAGOGICHE/PERCORSO COMUNE Anno: 1
Anno:
2024
Course Catalogue:
Nell’ambito delle finalità generali perseguite dalla LM, il corso intende perseguire i seguenti obiettivi generali:
- Conoscenza e comprensione: acquisire conoscenze sul funzionamento di gruppi e organizzazioni e sui processi intra e inter organizzativi tipici delle organizzazioni di servizio;
- Capacità di applicare conoscenza e comprensione: sviluppare conoscenze e capacità di comprensione dei principali riferimenti teorici e metodologici relativi alla gestione delle risorse umane, dei processi e delle dinamiche organizzative, dei processi di connessione, integrazione e coordinamento.
Nello specifico l’insegnamento si propone di:
- fornire agli studenti articolati e approfonditi quadri teorico-concettuali per l’analisi e la comprensione di processi organizzativi tipici di organizzazioni complesse;
- sviluppare una conoscenza delle principali componenti connesse all’orchestrazione di risorse interne ed esterne;
- far acquisire orientamenti e coordinate di riferimento per l’impiego di alcune principali metodiche e strumentazioni per la gestione processi intra e interorganizzativi.
Nessuno
Il lavoro didattico prevede l’articolazione e l’integrazione tra momenti docenziali, analisi di caso e lettura di situazioni esperienziali. Saranno inoltre realizzate esercitazioni e simulazioni e testimonianze di interlocutori esterni.
La valutazione prevede una prova orale finale, sulla base dei seguenti criteri:
- articolazione e qualità delle conoscenze formali e del lessico specialistico
- capacità di creare collegamenti tra teoria e pratica
- Capacità di elaborazione critica.
In particolare:
Per i frequentanti i criteri di valutazione verteranno sull’acquisizione dei contenuti di base, sulla capacità di elaborazione critica e di connessione tra i contenuti proposti nei testi e il materiale acquisito durante il corso.
Per i non frequentanti i criteri riguarderanno l’acquisizione dei contenuti di base e la loro analisi ed elaborazione critica, con associazioni e connessioni tra i vari contenuti, riferiti al materiale bibliografico indicato.
Il corso affronterà in particolare i seguenti temi: inquadramento storico ed evolutivo degli scenari organizzativi e istituzionali; gestione delle risorse umane e delle dinamiche dei gruppi e dei processi organizzativi; aspetti teorici e operativi di leadership e management; processi di collaborazione e lavoro inter-professionale.
In caso di disposizioni dell’autorità competenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica, l'insegnamento potrebbe subire modifiche rispetto a quanto dichiarato nel syllabus per rendere il corso e gli esami in linea con quanto disposto.