Il modulo affronta il tema della gestione delle risorse umane (HRM) in un’ottica di sostenibilità sociale ed ambientale, oltre che economica, di un’organizzazione.
Grazie a questo modulo, i corsisti saranno in grado di comprendere ed analizzare:
I corsisti saranno inoltre in grado di valutare criticamente processi e pratiche HRM di casi reali, in funzione della loro sostenibilità sociale ed ambientale, e di progettare interventi organizzativi appropriati anticipandone eventuali criticità.
Le modalità di verifica vertono sia sulla conoscenza dei contenuti che sulle abilità di analisi. Sono proposte due modalità alternative di valutazione:
Il modulo si articola sui seguenti temi:
Per fornire ai corsisti una visione il più possibile completa della gestione delle risorse umane e della sostenibilità, questo modulo è insegnato sia da accademici che da professionisti.
