L'obiettivo di questo modulo è introdurre gli studenti ai quadri concettuali, agli strumenti e agli sviluppi nel campo della misurazione della performance.
Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di:
- comprendere le determinanti dell’equilibrio economico-finanziario aziendale;
- comprendere i principali strumenti di rappresentazione del reddito e del capitale;
- acquisire consapevolezza circa la performance non economico-finanziaria guardando agli aspetti strategici, organizzativi e produttivi nonché di sostenibilità sociale ed ambientale;
- comprendere l’impiego di Key Performance Indicators (KPIs) al fine di supportare i processi decisionali aziendali.
Nessuno
Il corso utilizza una combinazione di lezioni frontali, casi di studio, discussioni in classe e progetti di gruppo.
Sia per gli studenti frequentanti che non frequentanti è previsto un esame scritto incentrato sui contenuti affrontati nell’ambito del corso.
Per gli studenti frequentanti si terrà conto anche della partecipazione attiva in aula, del contributo fornito nei casi ed esercizi assegnati, inclusi i lavori di gruppo.
Maggiori informazioni verranno fornite a inizio corso.
Ci si focalizzerà sul sistema informativo aziendale quale presupposto per l’assunzione di decisioni aziendali, sul concetto di economicità aziendale e sul bilancio come strumento di valutazione dell’economicità, soffermandosi sulle tre dimensioni chiave che permettono di apprezzare gli equilibri economico-finanziari (dimensioni patrimoniale, finanziaria e reddituale) e i relativi KPI.
Dalla performance finanziaria ci si sposterà sulla valutazione di efficienza, di soddisfazione dei clienti e di miglioramento organizzativo.
Si affronterà, infine, il tema della performance sociale e ambientale che risponde a un fabbisogno di accountability soprattutto esterno e si lega al tema della sostenibilità e della responsabilità sociale d’impresa.
