Le nuove traiettorie del lavoro: le implicazioni della digital e sharing economy sul rapporto di lavoro

Il dispiegarsi della digitalizzazione ha stimolato lo sviluppo di nuove pratiche occupazionali che inducono a riflettere sul ruolo che il diritto del lavoro deve assumersi nei processi di trasformazione digitale dell’industria e dell’economia. L’ingerenza delle ICTs (information and communication technologies) ha destabilizzato il sistema, indebolendo le fondamenta su cui poggiano i rapporti lavorativi, provocando lo scardinamento delle tipiche coordinate spazio temporali della prestazione e l’abbandono del concetto di prossimità fisica per sposare quello di prossimità funzionale. In tale contesto tempi di vita e di lavoro si fondono e si confondono, le gerarchie sfumano, le tutele economiche per i lavoratori divengono sempre più evanescenti, i rischi si moltiplicano. Nel contempo le nuove modalità colmano le distanze geografiche, recuperando fasce di lavoratori vulnerabili altrimenti escluse dal mercato, favoriscono la nascita di nuovi territori competitivi e stimolano un nuovo modo di lavorare che deve però cercare una nuova regolazione che consenta di rimettere il lavoratore al centro del sistema.