La contrattazione collettiva aziendale di fronte alle sfide della rivoluzione digitale e ai processi di cambiamento organizzativo

Il contributo prende in esame i riflessi che la rivoluzione tecnologica e digitale e i relativi cambiamenti organizzativi possono avere sul livello di tutela dei lavoratori. A questo proposito l’indagine si concentra, anche attraverso la disamina di casi aziendali, sul ruolo che la contrattazione collettiva aziendale può svolgere in modo proficuo per il perseguimento della qualità del lavoro e dell’occupazione unitamente a quello della competitività aziendale.