La parità di genere nei luoghi di lavoro, tra work-life balance e nuove tecnologie

Il contributo intende analizzare, in chiave critica, i recenti interventi normativi caratterizzati dalla precipua finalità di sostenere lo sviluppo della parità di genere in ambito lavorativo e familiare, anche promuovendo azioni di riequilibrio dei tempi di vita e di lavoro. In tale ottica, ci si soffermerà sulle possibilità offerte da un’organizzazione del lavoro che possa sfruttare virtuosamente i vantaggi offerti dalle nuove tecnologie nonché sui relativi rischi.