Responsabilità del lavoratore per violazione di norme di "sicurezza logica"

La cessione a terzi del proprio computer abilitato all’accesso alla rete aziendale interna costituisce inadempimento agli obblighi contrattuali gravanti sul lavoratore. La sentenza in esame ritiene si tratti di ipotesi integrante giustificato motivo soggettivo, anziché giusta causa, di licenziamento. Al riguardo rileva l’elemento volitivo della condotta sanzionata considerata colposa e non dolosa.