Incertezza e Organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale

Analisi dell'incertezza come fenomeno psicologico e relazionale e base originaria della creazione di organizzazioni e istituzioni. L'utilizzo delle scienze cognitive applicate al lavoro e all'organizzazione mira ad evidenziare la rilevanza dei processi incerti nelle relazioni della vita organizzativa e le diverse implicazioni per l'apprendimento e l'innovazione.