DIRITTO DEL LAVORO II (3 MODULI) - 6669

Il corso analizza il processo di internazionalizzazione del diritto del lavoro e il ruolo svolto dalle fonti sovranazionali nella costruzione di uno spazio europeo e internazionale di tutela dei diritti sociali. Dopo un inquadramento storico dell'evoluzione delle fonti internazionali del lavoro e dell'attività normativa dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, saranno approfonditi la struttura istituzionale dell'OIL, il sistema tripartito, il procedimento di elaborazione delle Convenzioni e delle Raccomandazioni, il sistema di controllo sulla loro applicazione e il contributo delle norme internazionali alla promozione del lavoro dignitoso, della giustizia sociale e dello sviluppo sostenibile. Particolare attenzione sarà dedicata alle Convenzioni fondamentali e prioritarie dell'OIL, alla libertà sindacale, alla contrattazione collettiva, al divieto di lavoro forzato e minorile, alla parità di trattamento, alla salute e sicurezza sul lavoro, alla tutela della maternità, ai lavoratori migranti, alla protezione sociale e alle più recenti iniziative dell'Organizzazione in materia di catene globali del valore, piattaforme digitali, transizione ecologica e futuro del lavoro. Il corso approfondisce inoltre il sistema multilivello di tutela dei diritti sociali nell'ordinamento europeo, analizzando il ruolo del Consiglio d'Europa, della Convenzione europea dei diritti dell'uomo e della Carta sociale europea, nonché il diritto dell'Unione europea, con particolare riferimento alla Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea, al Pilastro europeo dei diritti sociali, alle competenze dell'Unione in materia sociale, al dialogo sociale europeo e all'evoluzione della normativa e della giurisprudenza della Corte di giustizia dell'Unione europea. Saranno oggetto di specifico approfondimento le principali direttive europee in materia di parità e non discriminazione, trasparenza retributiva, conciliazione tra vita professionale e vita familiare, condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili, tutela dei lavoratori delle piattaforme digitali, salute e sicurezza sul lavoro, distacco transnazionale dei lavoratori, libera circolazione dei lavoratori, trasferimenti d'impresa e informazione e consultazione dei lavoratori. Il corso dedica particolare attenzione ai rapporti tra fonti internazionali, diritto dell'Unione europea e ordinamento interno, analizzando il ruolo della Corte costituzionale, della Corte di cassazione e della Corte di giustizia nella costruzione di un sistema integrato di tutela dei diritti fondamentali del lavoro. L'insegnamento affronta infine le principali sfide del diritto internazionale ed europeo del lavoro nel contesto delle trasformazioni economiche, tecnologiche e sociali, soffermandosi sull'impatto della globalizzazione, dell'intelligenza artificiale, della digitalizzazione dei processi produttivi, delle catene globali di approvvigionamento, della sostenibilità sociale d'impresa e della transizione verde, anche alla luce degli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell'Agenda ONU 2030 e delle più recenti iniziative legislative dell'Unione europea. L'analisi degli istituti sarà costantemente accompagnata dall'esame della più recente evoluzione normativa e giurisprudenziale, nazionale, europea e internazionale, e dall'approfondimento di casi pratici, al fine di sviluppare la capacità di interpretare criticamente le fonti multilivello, risolvere questioni giuridiche complesse e valutare l'incidenza del diritto internazionale ed europeo nell'evoluzione del diritto del lavoro italiano