Al termine del corso, gli studenti dovrebbero essere in grado di:
Conoscenza avanzata della lingua inglese
Corso da 48 ore che include lezioni, discussioni di casi, lavoro di gruppo e presentazioni degli studenti.
Studenti frequentanti:
Gli studenti dovranno frequentare il 75% delle lezioni programmate. La frequenza sarà controllata. Tutte le assenze devono essere giustificate, preferibilmente in fomra scritta, prima dell'inizio della lezione.
Gli studenti frequentanti dovranno partecipare alle attività in classe, ai lavori di gruppo, alle presentazioni e alle discussioni, e impegnarsi nelle verifiche come indicato durante il corso.
Studenti non frequentanti:
Per gli studenti non frequentanti, è prevista una prova scritta, con due domande aperte (15 punti ciascuna) relative agli argomenti e ai materiali forniti durante il modulo. Si prega di fare riferimento alla reading list del modulo.
Agli studenti che hanno nel piano di studi il codice 164005-ENG con 2 moduli MANAGING PEOPLE - 164005-M1 e ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - 164005-M2 si ricorda che i voti conseguiti durante l'anno accademico rimarranno validi fino a settembre dello stesso anno accademico.
Il corso si propone di fornire agli studenti gli strumenti essenziali per comprendere e analizzare con un approccio critico le problematiche più avanzate relative alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni complesse. L'obiettivo sarà perseguito attraverso lo studio delle teorie pertinenti, nonché attraverso l'analisi pratica e micro-fondata delle pratiche organizzative. Vengono individuate ed esaminate le criticità e le problematiche legate alle applicazioni dei sistemi operativi HR al fine di valorizzare un approccio pragmatico.
