BERGAMO
Dati Generali
Periodo di attività
Syllabus
Obiettivi Formativi
Al termine dell’insegnamento di “Sociologia dell’organizzazione” (92066), lo studente/la studentessa acquisisce strumenti concettuali di base di carattere sociologico per la comprensione di contesti organizzativi complessi; impara a osservare criticamente le organizzazioni sociali contemporanee, in particolare le imprese private e gli enti pubblici; è in grado di distinguere le peculiarità di molti contesti organizzativi e di comprendere sia il loro funzionamento ordinario sia la presenza di elementi problematici; acquisisce competenze teoriche e metodologiche per l’analisi sociologica dei processi decisionali, dell'innovazione e del cambiamento organizzativi, della cultura organizzativa, nonché delle relazioni di lavoro; le sue competenze nell'analisi organizzativa gli consentono di comprendere le norme formali e informali, i flussi comunicativi e di interazione, le relazioni di potere, interni ed esterni alle imprese; è in grado di elaborare analisi critiche dei processi di innovazione in atto nelle organizzazioni e di applicare competenze teoriche e metodologiche all’analisi dell’organizzazione del lavoro.
Prerequisiti
Metodi didattici
Verifica Apprendimento
Per coloro che sostengono l'esame di "Sociologia dell'organizzazione" (cod. 92066), la prova va sostenuta nel medesimo appello del modulo di “Sociologia dell’organizzazione A”. Per superare l’esame è necessario ottenere la sufficienza in entrambe le prove. In totale, l'esame prevede quattro domande aperte e dura due ore. Il voto finale è dato dalla media dei voti delle due prove e viene pubblicato nel libretto elettronico degli studenti.
Obiettivo dell’esame è la verifica delle conoscenze acquisite dallo studente, delle sue capacità critiche e della capacità di strutturare un testo corretto in lingua italiana. I criteri di valutazione comprendono: la completezza e la pertinenza nelle risposte, la chiarezza dell’argomentazione, la proprietà di linguaggio, la capacità di sintesi e di rielaborazione personale delle questioni poste, la correttezza grammaticale e sintattica, la ricchezza dell’esposizione.
Contenuti
Il modulo di Sociologia dell'organizzazione B (92066-MOD2) discuterà alcuni temi legati allo studio sociologico del lavoro e del mercato del lavoro: la storia, le caratteristiche e la crisi dei distretti industriali italiani; l'esternalizzazione e la delocalizzazione produttiva; il rapporto tra lavoro e mobilità transnazionale; la differenza tra lavoro formale e informale; disoccupazione e precarietà; le forme di intermediazione di manodopera, il caporalato e l'appalto; il “lavoro emotivo” e il "lavoro estetico"; il concetto di “intersezionalità” applicato ai contesti lavorativi; le forme di organizzazione dei lavoratori e i sindacati; la questione della tecnologia, dell'automazione, di "Industria 4.0" e del lavoro digitale; il "modello tedesco" di relazioni industriali; le relazioni tra lavoro, salute, questione ambientale e transizione giusta. Tali temi verranno di volta in volta affrontati attraverso la descrizione di ricerche empiriche, per lo più etnografiche, realizzate in vari settori produttivi e contesti lavorativi: industrie manifatturiere, agricoltura, turismo, logistica, edilizia, commercio, lavoro nelle piattaforme digitali.
Altre informazioni
Il docente userà lo spazio e-learning per condividere informazioni e testi ulteriori.