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  1. Insegnamenti

SOCIOLOGIA DELL'ORGANIZZAZIONE A - 92066-MOD1

insegnamento
ID:
92066-MOD1
Dettaglio:
SSD: SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO Durata: 36 CFU: 6
Sede:
BERGAMO
Url:
Dettaglio Insegnamento:
SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE - 92-270/Impresa e societa' Anno: 3
SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE - 92-270/Media e cultura Anno: 3
Anno:
2026
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi
  • Persone
  • Altre Info

Dati Generali

Periodo di attività

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027)

Syllabus

Obiettivi Formativi

L’insegnamento di “Sociologia dell’organizzazione A” (92066-Mod1) è un modulo del corso di “Sociologia dell’organizzazione” (92066), assieme all’insegnamento di “Sociologia dell’organizzazione B” (92066-Mod2).

Al termine dell’insegnamento di “Sociologia dell’organizzazione” (92066), lo studente/la studentessa acquisisce strumenti concettuali di base di carattere sociologico per la comprensione di contesti organizzativi complessi; impara a osservare criticamente le organizzazioni sociali contemporanee, in particolare le imprese private e gli enti pubblici; è in grado di distinguere le peculiarità di molti contesti organizzativi e di comprendere sia il loro funzionamento ordinario sia la presenza di elementi problematici; acquisisce competenze teoriche e metodologiche per l’analisi sociologica dei processi decisionali, dell'innovazione e del cambiamento organizzativi, della cultura organizzativa, nonché delle relazioni di lavoro; le sue competenze nell'analisi organizzativa gli consentono di comprendere le norme formali e informali, i flussi comunicativi e di interazione, le relazioni di potere, interni ed esterni alle imprese e alle organizzazioni; è in grado di elaborare analisi critiche dei processi di innovazione in atto nelle organizzazioni e di applicare competenze teoriche e metodologiche all’analisi dell’organizzazione del lavoro.


Prerequisiti

Conoscenze sociologiche di base

Metodi didattici

La didattica si svolgerà tramite lezioni frontali, con un'attenzione particolare al confronto e al dialogo diretto con gli studenti, che potranno, durante le lezioni, formulare proposte di approfondimento o dibattito.


Verifica Apprendimento

L’esame di “Sociologia dell’organizzazione A” è scritto, prevede due domande aperte e dura un’ora.
Per coloro che sostengono l'esame di "Sociologia dell'organizzazione" (cod. 92066), la prova va sostenuta nel medesimo appello del modulo di “Sociologia dell’organizzazione B”. L'esame in totale prevede quattro domande aperte e dura due ore. Per superare l’esame è necessario ottenere la sufficienza nelle prove di entrambi i moduli. Il voto finale è dato dalla media dei voti delle due prove e viene pubblicato nel libretto elettronico degli studenti.
Obiettivo dell’esame è la verifica delle conoscenze acquisite dallo studente, delle sue capacità critiche e della capacità di strutturare un testo corretto in lingua italiana. I criteri di valutazione comprendono: la completezza e la pertinenza nelle risposte, la chiarezza dell’argomentazione, la proprietà di linguaggio, la capacità di sintesi e di rielaborazione personale delle questioni poste, la correttezza grammaticale e sintattica, la ricchezza dell’esposizione.
Per gli studenti frequentanti, sarà possibile sostenere l'esame redigendo una tesina scritta di circa 20.000 caratteri spazi compresi, basata su una ricerca empirica, da concordare con il docente e consegnare entro la prima sessione d'esame.

Contenuti

Il modulo di Sociologia dell'organizzazione A (92066-MOD1) si concentrerà su alcune delle questioni e dei concetti più importanti nello studio sociologico delle organizzazioni. In primo luogo, il rapporto tra individuo / membro e organizzazione, descrivendo l'Olocausto e le istituzioni totali. In secondo luogo, la burocrazia: le sue caratteristiche idealtipiche, i significati delle norme e gli aspetti formali e informali delle interazioni all'interno delle organizzazioni; il potere, la leadership, il consenso e il conflitto nelle organizzazioni. In terzo luogo, le relazioni industriali e il processo lavorativo, l'organizzazione scientifica del lavoro taylor-fordista, la scuola delle relazioni umane, il modello giapponese, i conflitti tra gruppi nelle aziende. In quarto luogo, la cultura organizzativa e aziendale. Infine, l'approccio delle catene globali delle merci/del valore. Allo stesso tempo, il modulo approfondirà le metodologie di ricerca empirica utilizzate da alcuni degli studi sociologici classici sulle organizzazioni.

Risorse Online

  • Materiali didattici online (e-learning)
  • Leganto - Testi d'esame

Altre informazioni

L'insegnamento di "Sociologia dell’organizzazione" (cod. 92066) si compone di due moduli: “Sociologia dell’organizzazione A” (cod. 92066- MOD1) e "Sociologia dell’organizzazione B” (cod. 92066-MOD2).
Il docente userà lo spazio e-learning per condividere informazioni e testi ulteriori.

Corsi

Corsi

SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE - 92-270 
Laurea
3 anni
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Persone

Persone

PERROTTA Domenico Claudio
AREA MIN. 14 - Scienze politiche e sociali
Gruppo 14/GSPS-08 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI, DEL LAVORO, DELL'AMBIENTE E DEL TERRITORIO
Settore GSPS-08/A - Sociologia dei processi economici e del lavoro
Professori Associati
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Altre Info

Insegnamento principale

SOCIOLOGIA DELL'ORGANIZZAZIONE A
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