BERGAMO
Dati Generali
Periodo di attività
Syllabus
Obiettivi Formativi
Autonomia di giudizio. Lo studente svilupperà la capacità di formulare valutazioni autonome e criticamente argomentate sulle principali questioni del diritto del lavoro comparato e internazionale, tenendo conto delle interazioni tra diritto, economia e politiche pubbliche nei mercati globali.
Abilità comunicative. Lo studente sarà in grado di esporre con chiarezza, rigore metodologico e proprietà del linguaggio giuridico i temi oggetto del corso, sostenendo le proprie argomentazioni mediante un corretto utilizzo delle fonti e degli strumenti della comparazione giuridica.
Capacità di apprendere. Lo studente acquisirà gli strumenti metodologici necessari per approfondire autonomamente l'evoluzione della disciplina, interpretare criticamente le trasformazioni dei sistemi di tutela del lavoro e aggiornare le proprie conoscenze alla luce dei continui sviluppi normativi, giurisprudenziali e socio-economici a livello nazionale, europeo e internazionale.
Prerequisiti
Nessun prerequisito
Metodi didattici
La prima parte del corso sarà dedicata a lezioni frontali finalizzate a chiarire il quadro giuridico del diritto del lavoro in relazione ai fenomeni e alle pratiche oggetto del corso, anche attraverso seminari didattici con la partecipazione di professori stranieri ai fini della comparazione con altri ordinamenti giuridici. La didattica prevede altresì l'approfondimento di talune tematiche tramite percorsi di ricerca ed uso delle banche dati internazionali. Tali approfondimenti potranno tradursi in un lavoro di ricerca sotto forma di relazione che verrà presentata in classe e/o discussa in sede di esame. La seconda parte del corso sarà svolta tramite lezioni frontali finalizzate ad approfondire il quadro normativo ed i problemi giuridici degli istituti oggetto della parte specifica del corso. La didattica prevede un costante dialogo con gli studenti, anche tramite la loro spontanea candidatura per l’approfondimento di specifici casi da discutere in aula.
Nel percorso di studio potranno essere affidati agli studenti dei lavori di gruppo che concorreranno a formare la valutazione finale.
Il docente si riserva la facoltà di richiedere un colloquio orale integrativo, anche successivamente allo svolgimento della prova scritta, qualora ciò sia ritenuto necessario ai fini della verifica dell’effettiva acquisizione delle conoscenze e competenze previste dagli obiettivi formativi dell'insegnamento e della corretta attribuzione della valutazione.”
Verifica Apprendimento
L’esame si svolge in forma orale e la valutazione è espressa con un voto in trentesimi, con eventuale lode. I criteri per la valutazione della prova orale tengono conto della correttezza dei contenuti, della chiarezza argomentativa e delle capacità di analisi critica e di rielaborazione. Gli studenti frequentanti potranno accedere a prove intermedie e lavori di gruppo secondo le modalità che saranno indicate a lezione e pubblicate
sul sito del corso. Esse sono relative agli argomenti trattati a lezione e sono articolate sotto forma di prove orali. Lo studente, ai fini del positivo superamento dell’esame, deve essere in grado di dimostrare la conoscenza approfondita della disciplina del diritto del lavoro comparato e delle altre normative trattate a lezione. Partendo da tali conoscenze, gli studenti sono chiamati ad assumere motivate opinioni rispetto all’evoluzione dei fenomeni inerenti alla mobilità delle imprese e del lavoro, anche attraverso l’analisi dei casi concreti affrontati a lezione.
Il docente si riserva la facoltà di richiedere un colloquio orale integrativo, anche successivamente allo svolgimento della prova scritta, qualora ciò sia ritenuto necessario ai fini della verifica dell’effettiva acquisizione delle conoscenze e competenze previste dagli obiettivi formativi dell'insegnamento e della corretta attribuzione della valutazione
Contenuti
Il corso è dedicato all’approfondimento degli effetti della globalizzazione sui sistemi giuridici soffermandosi su temi e prospettive del diritto del lavoro nella sua dimensione globale. Particolare attenzione viene rivolta all’azione normativa svolta dalla Organizzazione internazionale del lavoro nella promozione della tutela dei diritti sociali fondamentali. A tal fine saranno trattati in maniera approfondita i seguenti argomenti: il ruolo dell'Organizzazione Internazionale del lavoro negli ultimi cent’anni: struttura e funzionamento; OIL ed effettività delle tutele; rapporto tra convenzioni OIL e diritto europeo; evoluzione del diritto del lavoro internazionale: focus sulle norme fondamentali del lavoro; migrazioni e diritto internazionale; ratifica e applicazione delle norme internazionali del lavoro; lavoro dignitoso e commercio internazionale; Dichiarazione del Centenario dell'OIL e Agenda 2030. A fronte di questo inquadramento di carattere generale si tratterà, nella seconda parte del corso, il tema delle clausole
sociali nei trattati del commercio internazionale e il diritto sindacale nella dimensione internazionale.
Altre informazioni
Nessuna