La sfida della formazione sul luogo di lavoro. Connettere la conoscenza tacita al sapere codificato

La giusta enfasi sulla rilevanza dei processi di apprendimento informali e della conoscenza tacita per la formazione dei lavoratori e lo sviluppo delle imprese non deve farci dimenticare come questa importante risorsa aziendale divenga patrimonio condiviso solo attraverso il dialogo razionale fra novizi e lavoratori esperti e, quindi, la connessione esplicita del sapere incorporato nelle pratiche lavorative con il sapere astratto codificato al di fuori delle mura aziendali (e veicolato normalmente dagli istituti di istruzione). Lo dimostrano recenti studi empirici sui processi di trasmissione del sapere professionale nei percorsi di apprendistato.