Le “grandi dimissioni” sullo sfondo di un nuovo concetto di etica professionale. La proposta di Klaus Beck in Germania e la resa nei confronti di una logica funzionalista

La progressiva sostituzione del lavoro umano da parte delle tecnologie e la crescente disumanizzazione di forme lavorative che confinano nell’orizzonte della pura sopravvivenza stanno modificando sensibilmente modalità e vissuti dell’esperienza lavorativa. D’altro canto, fenomeni come quelli delle “grandi dimissioni” dopo la pandemia evidenziano la ricerca di una riappropriazione di senso da parte di molti lavoratori. In che modo, alla luce di queste sollecitazioni, ripensare e riprogettare pedagogicamente il lavoro come trasformazione della realtà attraverso cui si risponde ai propri bisogni primari in connessione con il proprio desiderio di autorealizzazione?