Colpa d’équipe

La responsabilità nell'ambito dell'attività in équipe rimanda alla cooperazione colposa. A riguardo occorre individuare le ripartizioni di competenza nel contesto di forme di organizzazione multidisciplinare strutturate secondo divisione dei compiti, relazioni gerarchiche, attività poste in successione diacronica. E' possibile identificare sfere di competenza separate, radicate nel principio di affidamento, che originano doveri di organizzazione o anche istituzionali, orientati al miglior controllo delle differenti aree di rischio. In particolare, si suggeriscono tre tipologie di doveri giuridici, sinergici, accessori, eterotropi e relazionali negativi. Peculiare rilievo assume il c.d. errore sistemico, indotto dall’interazione plurisoggettiva e da carenze strutturali dell’assetto organizzativo dell’équipe, maggiormente importante dell’errore individuale, che con quest’ultima ha a che fare solo accidentalmente