Parità di trattamento e riconoscimento degli scatti d'anzianità

In merito al riconoscimento del diritto agli scatti d'anzianità del prestatore di lavoro, dipendente pubblico e con contratto a termine, la giurisprudenza italiana in linea con quella comunitaria, pare sia concorde nell'esprimersi positivamente, principalmente riconducendo la questione al principio di parità di trattamento e di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato e lavoratori a tempo indeterminato. Tale diritto è stato dapprima affermato nella sentenza della Corte di Giustizia Europea del 13 settembre 2007 (Del Cerro c. Osakidetza Spagna). Su tale base giuridica sono state poi decise molte domande giudiziali provenienti da docenti precari che, non avendo mai potuto godere degli scatti d'anzianità nonostante la prestazione di servizio fosse continua e durevole, lamentavano di essere vittime della disapplicazione delle leggi e di un evidente regresso della tutela giurisdizionale.