I controlli nei licenziamenti economici dopo la Riforma Fornero

La "legge Fornero" (n. 92/2012) ha introdotto nuove regole procedurali nel licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e ha specificato ulteriori profili procedimentali ai fini della legittimità dei licenziamenti collettivi allo scopo di deflazionare il contenzioso giudiziale e di agevolare la soluzione delle controversie in una fase precontenziosa in sede sindacale o in sede amministrativa. Mentre il mutato quadro sanzionatorio è destinato a produrre l'effetto opposto.