La soppressione dell'unità produttiva e il licenziamento collettivo

La nota in esame si sofferma sulla comunicazione preventiva di accordo della procedura di licenziamento collettivo ed in particolar modo sul contenuto che tale comunicazione deve avere affinché possa essere considerata valida; anche alla luce della sentenza in commento si ritiene opportuno che le esigenze tecnico-produttive annesse ai licenziamenti siano indicate nella comunicazione preventiva, specificando se e per quale motivo la riduzione del personale riguardi una singola unità produttiva piuttosto che l’intera azienda.