ID:
87130
Dettaglio:
SSD: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Durata: 36
CFU: 6
Sede:
BERGAMO
Url:
ECONOMIA AZIENDALE/PERCORSO COMUNE Anno: 3
Anno:
2024
Course Catalogue:
L'obiettivo di questo corso è introdurre gli studenti agli schemi concettuali, ai dibattiti, agli strumenti e agli sviluppi nei campi della progettazione e del comportamento organizzativo.
Al termine di questo corso, gli studenti saranno in grado di:
- comprendere i fattori psicologici che influenzano a livello micro la progettazione organizzativa;
- utilizzare un quadro e uno schema concettuale per descrivere e analizzare le principali componenti della progettazione organizzativa;
- riflettere criticamente sulle possibili diverse configurazioni di tali componenti, ricercando un buon adattamento/allineamento tra loro e con l'ambiente;
- analizzare casi aziendali, capire l'impatto del comportamento e della progettazione organizzativa sulla performance aziendale, specificando le modifiche di progettazione da attuare per porre rimedio ai principali problemi;
- comprendere come le organizzazioni possono evolvere verso configurazioni organizzative più sostenibili e armoniose.
Si consiglia la conoscenza delle teorie organizzative di base.
Lezioni frontali, esercitazioni, discussione di casi, presentazioni da parte degli studenti.
Gli studenti dovranno frequentare almeno il 75% del corso. Ciò significa che gli studenti possono saltare al massimo 3 lezioni (1 di OB e 2 di OD).
Il voto finale del corso sarà basato su quanto segue:
Compito 1: Partecipazione in classe, analisi di casi e presentazioni degli studenti
Percentuale voto: 40% (12/30)
Compito 2: Esame finale (test a scelta multipla)
Percentuale voto: 60% (18/30)
Una parte del corso (10 ore) tratta i concetti di base del comportamento organizzativo quali atteggiamenti, emozioni, motivazione, personalità e dinamiche di gruppo, che sono rilevanti per comprendere le componenti di livello micro della progettazione organizzativa. Nella restante parte del corso (26 ore) verrà illustrato e analizzato nel dettaglio un quadro generale per la progettazione organizzativa (OD) in tutte le sue componenti. Gli argomenti principali della parte OD del corso includono: etica organizzativa e ambiente, struttura organizzativa, cultura, strategia e impatto della tecnologia sulla progettazione organizzativa. La lezione finale del corso, attraverso il concetto di cambiamento organizzativo sostenibile, è dedicata a comprendere come sia possibile la transizione verso organizzazioni più allineate internamente e adattate all'ambiente esterno.
Si ricorda che solo gli studenti in possesso dei prerequisiti necessari e regolarmente iscritti al Summer Business Program di scambio con l'Università del Missouri possono partecipare a questo corso e sostenere l'esame finale.
Il corso sarà tenuto interamente in lingua inglese.