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  1. Insegnamenti

ORGANIZATIONAL DESIGN AND BEHAVIOR (SBP) - 87130

insegnamento
ID:
87130
Dettaglio:
SSD: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Durata: 36 CFU: 6
Sede:
BERGAMO
Url:
Dettaglio Insegnamento:
ECONOMIA AZIENDALE - 87-270/PERCORSO COMUNE Anno: 3
Anno:
2025
Course Catalogue:
https://unibg.coursecatalogue.cineca.it/af/2025?co...
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi
  • Persone

Dati Generali

Periodo di attività

Secondo Semestre (16/02/2026 - 29/05/2026)

Syllabus

Obiettivi Formativi

L'obiettivo di questo corso è introdurre gli studenti ai quadri concettuali, ai dibattiti, agli strumenti e agli sviluppi nei campi della progettazione e del comportamento organizzativo.

Al termine di questo corso, gli studenti saranno in grado di:


  • comprendere i fattori psicologici a livello micro che influenzano la progettazione organizzativa;
  • utilizzare un quadro di riferimento per descrivere e analizzare i principali componenti della progettazione organizzativa;
  • riflettere criticamente sulle possibili diverse configurazioni di tali componenti, cercando una buona coerenza tra essi e con l'ambiente esterno;
  • analizzare casi aziendali, determinare il ruolo del comportamento organizzativo e dei problemi di progettazione nell’ambito delle performance organizzative, e proporre modifiche progettuali per risolvere i problemi principali;
  • comprendere come le organizzazioni possano evolvere verso configurazioni di progettazione più sostenibili e armoniose.



Prerequisiti

E' suggerita una conoscenza di base delle teorie organizzative.


Metodi didattici

Lezioni frontali, esercitazioni, discussione di casi, presentazioni da parte degli studenti.


Verifica Apprendimento

La frequenza è obbligatoria. Gli studenti dovranno partecipare ad almeno il 75% del corso. Questo significa che sarà possibile saltare al massimo 3 lezioni (1 relativa al Comportamento Organizzativo e 2 alla Progettazione Organizzativa).


Il voto finale del corso sarà basato sui seguenti criteri:

Partecipazione in aula, analisi di casi e presentazioni degli studenti = 40% (12/30)

Esame finale (test a scelta multipla) = 60% (18/30)


Contenuti

Una parte del corso (10 ore) è dedicata ai concetti di base del comportamento organizzativo, come atteggiamenti, emozioni, motivazione, personalità e dinamiche di gruppo, rilevanti per comprendere i componenti a livello micro della progettazione organizzativa.

Nella parte restante del corso (26 ore) verrà illustrato e analizzato in dettaglio un quadro generale per la progettazione organizzativa (Organizational Design - OD) in tutte le sue componenti.

I principali temi trattati nella parte del corso dedicata all’OD includono: etica organizzativa e ambiente, struttura organizzativa, cultura, strategia e l’impatto della tecnologia sulla progettazione organizzativa.

L’ultima lezione del corso, attraverso il concetto di cambiamento organizzativo sostenibile, è dedicata alla comprensione di come sia possibile realizzare una transizione verso organizzazioni più allineate internamente e più coerenti con l’ambiente esterno.


Risorse Online

  • Materiali didattici online (e-learning)
  • Leganto - Testi d'esame

Altre informazioni

Si prega di notare che solo gli studenti in possesso dei prerequisiti necessari e regolarmente iscritti al Summer Business Program nell’ambito del programma di scambio con la University of Missouri possono partecipare a questo corso e sostenere l’esame finale.


Corsi

Corsi

ECONOMIA AZIENDALE - 87-270 
Laurea
3 anni
No Results Found

Persone

Persone (2)

BARATTUCCI Massimiliano
AREA MIN. 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Settore PSIC-03/B - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Gruppo 11/PSIC-03 - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Professori Associati
CAROLLO Luca
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-08/A - Organizzazione aziendale
Gruppo 13/ECON-08 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Professori Associati
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