L'insegnamento Diritto, Imprese, Culture si compone di due moduli. L'obiettivo del modulo "Etica della relazione e della mediazione" è coinvolgere gli studenti in una riflessione etico-antropologica sul tema delle relazioni nei contesti lavorativi e istituzionali.
Al termine delle lezioni e dopo lo studio dei testi indicati e dei materiali e-learning forniti, gli studenti avranno conseguito questi obiettivi:
- conoscenza e comprensione delle principali sfide etico-antropologiche che trasformano oggi le relazioni interpersonali nei contesti istituzionali e professionali;
- capacità di orientarsi con consapevolezza e senso critico nel dibattito attuale in materia;
- abilità nell'utilizzare il lessico specifico della disciplina.
Le lezioni guideranno gli studenti a sviluppare capacità critiche, autonomia di giudizio, attitudine alla riflessione personale rispetto ai temi affrontati.
Saranno approfonditi alcuni concetti-chiave del dibattito, per permettere agli studenti di orientarsi con consapevolezza su una materia in rapida evoluzione.
Saranno lezioni prevalentemente frontali, ma si solleciterà l'intervento attivo degli studenti partecipanti, la condivisione di esperienze, il confronto tra i punti di vista.
È consigliata vivamente la partecipazione alle lezioni.
Gli studenti non frequentanti studieranno i testi di riferimento indicati su Leganto; gli studenti frequentanti studieranno i materiali proposti a lezione e condivisi nella piattaforma e-learning 2026-2027. Le due opzioni sono equivalenti come contenuti.
Saranno affrontati argomenti quali:
- trasformazioni etico-antropologiche del mondo del lavoro oggi;
- giustizia, diritto, limiti del mercato;
- rispetto e riconoscimento nei rapporti interpersonali e nei contesti istituzionali;
- promozione dell'uguaglianza e rispetto delle differenze;
- incontrare l'altro: la traduzione come scambio e ospitalità.
