La pratica del whistleblowing: una rassegna della letteratura internazionale sul tema

Il whistleblowing, inteso come la rivelazione di comportamenti illeciti, immorali o inopportuni che avvengono sul luogo di lavoro, è un fenomeno di crescente rilevanza in un’epoca in cui etica, sostenibilità e trasparenza rappresentano temi cruciali per le organizzazioni pubbliche e private. Attraverso una rassegna della letteratura internazionale, il presente articolo delinea i principali temi e i possibili sviluppi legati al fenomeno del whistleblowing, ponendo particolare attenzione al ruolo dei manager e ai potenziali benefici che tale pratica può implicare per l’amministrazione pubblica. Stimolando la capacità di auto-regola-zione dell’organizzazione, il whistleblowing può favorire infatti la creazione di ambienti di lavoro più aperti, trasparenti ed etici, e rappresenta un’importante occasione per la promozione di un’idea democratica e responsabile delle amministrazioni pubbliche e del loro management.