Ambiente di lavoro e conflitto: il fenomeno dello straining

Le manifestazioni di conflittualità sul posto di lavoro annoverano oltre al mobbing anche lo straining ed il burn out. Queste situazioni sono tutte derivazioni dello stress occupazionale che ingloba varie questioni attinenti la salute sul luogo di lavoro la cui garanzia risente, inevitabilmente, sia delle scelte organizzative del datore di lavoro, sia delle dinamiche relazionali tra i lavoratori. Le riflessioni che seguono affrontano le distinte modalità di conflitti che generano nei luoghi di lavoro soffermandosi altresì sui profili di responsabilità ravvisabili sia in capo ai lavoratori, sia in capo ai datori di lavoro.