INGEGNERIA GESTIONALE

corso

Tipo Corso:

Laurea

Durata (anni):

3

Struttura di riferimento:

Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell'Informazione e della Produzione

Sede:

DALMINE

Course Catalogue:

https://unibg.coursecatalogue.cineca.it/corsi-code...

Obiettivi

Obiettivi formativi specifici del corso e descrizione del percorso formativo

Conoscenze e capacità di comprensione

Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding)

Capacità di applicare conoscenze e comprensione

Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)

Autonomia di giudizi

Autonomia di giudizio (making judgements)

Abilità comunicative

Abilità comunicative (communication skills)

Capacità di apprendimento

Capacità di apprendimento (learning skills)

Requisiti di accesso

Conoscenze richieste per l´accesso

Esame finale

Caratteristiche della prova finale

Profili Professionali

Ingegnere gestionale di primo livello

Funzioni

Il profilo professionale dell’ingegnere gestionale di primo livello è una figura versatile che unisce una solida base scientifica ed ingegneristica ad una conoscenza approfondita e interdisciplinare dei processi che caratterizzano il funzionamento delle imprese. La conoscenza degli strumenti metodologici e tecnologici completa il profilo professionale delineando una figura in grado di svolgere attività tecnico-operative e di coordinamento all'interno di imprese pubbliche e private, nazionali e internazionali. Le competenze maturate nel corso di studi consentono all’ingegnere gestionale di primo livello di affrontare problemi complessi e multidisciplinari in collaborazione con figure tecniche e manageriali di diverso profilo con le quali è in grado di interagire efficacemente. In particolare, la figura professionale formata è in grado di: - identificare, analizzare e descrivere i principali processi organizzativi, operativi e gestionali che caratterizzano le imprese operanti sia nell’ambito della produzione di beni e servizi sia nella pubblica amministrazione; - usare gli opportuni strumenti metodologici e tecnologici per modellizzare e risolvere problemi organizzativi e gestionali connessi ai suddetti processi; - usare gli opportuni strumenti metodologici e tecnologici per la raccolta e analisi dei dati nell’ottica di supportare i processi decisionali dell’impresa; - valutare unitariamente gli aspetti economici, finanziari, organizzativi e tecnici di alto livello connessi alle scelte tecnologiche relative sia ai processi produttivi e di erogazione dei servizi sia ai processi decisionali e gestionali.

Competenze

Le principali competenze di cui dispone il profilo professionale fanno riferimento eminentemente alla gestione ed esecuzione ottimale dei processi operativi e decisionali in azienda. A tal fine, l’ingegnere gestionale fa leva sulla propria distintiva conoscenza del funzionamento delle imprese e sulla capacità di applicare modelli, strumenti e metodologie tipiche delle discipline ingegneristiche per l’analisi e il miglioramento dei modelli organizzativi e dei processi, la pianificazione e gestione delle attività logistico-produttive, la gestione della contabilità aziendale e l’analisi dei costi. Nello specifico, in base alla declinazione data al percorso di studi seguito, l’ingegnere gestionale possiede la capacità di: - progettare e gestire i processi caratteristici delle aziende di produzione e di servizio, valutando anche le soluzioni informatiche a supporto più adeguate; - identificare e comprendere l’impatto delle soluzioni ingegneristiche nel contesto imprenditoriale; - ottimizzare l’utilizzo dei fattori produttivi in un’ottica di sostenibilità economica, ambientale e sociale; - analizzare e comprendere la struttura organizzativa di un’azienda in relazione al contesto esterno in cui essa opera, nonché identificare possibili interventi migliorativi; - pianificare e gestire la produzione industriale, gli impianti e la qualità della produzione; - gestire la logistica industriale, l'approvvigionamento e la gestione dei materiali, la gestione delle scorte e la distribuzione dei prodotti; - monitorare e migliorare le prestazioni dell'organizzazione anche attraverso l’analisi dei dati a supporto dei processi decisionali; - progettare e sviluppare sistemi e processi per la gestione della piccola e media impresa; - identificare e valutare criticamente soluzioni informatiche e tecnologiche, nonché tradurre le esigenze dell’azienda in specifiche tecniche per la successiva acquisizione o realizzazione dei sistemi informativi aziendali e strumenti connessi; - progettare sistemi di gestione della qualità; - condurre esperimenti e di analizzarne ed interpretarne i dati; - condurre processi di analisi sperimentale e di analizzarne e interpretarne correttamente i dati risultanti; - comunicare efficacemente in forma scritta e orale, sia in lingua italiana che in lingua inglese; - comprendere il contesto aziendale e la cultura d'impresa nei suoi aspetti economici, gestionali e organizzativi; - aggiornare continuamente le proprie conoscenze e competenze; - gestire relazioni professionali sulla base delle proprie competenze, responsabilità ed etica professionale.

Sbocchi professionali

Il laureato in ingegneria gestionale di primo livello trova impiego in aziende operanti in svariati settori, quali aziende industriali e manifatturiere, di servizi (banche, assicurazioni, sanità…), utility (energia, trasporti…), di consulenza, fornitori di soluzioni e servizi ICT e nella pubblica amministrazione. In generale, rappresentano opportunità d’impiego tutte quelle situazioni lavorative che richiedano conoscenze gestionali, organizzative e di processo coniugate con conoscenze tecnologiche e informatiche rivolte al supporto dei processi operativi e decisionali in azienda. Tra i principali sbocchi professionali: - pianificazione e controllo dei processi principali (produzione, logistica, approvvigionamento, distribuzione, amministrazione e finanza…); - controllo della qualità di prodotto e di processo; - project management e gestione di progetti di ricerca e sviluppo; - gestione dei sistemi informativi e dell'informazione aziendale; - gestione delle risorse umane.