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La didattica si svolge con una metodologia complessa per favorire il dialogo e il confronto tra studenti e tra gli studenti e il docente. Il corso prevede lezioni frontali con analisi di casi di studio; lavori di gruppo su tematiche relative al comportamento organizzativo e alla leadership, incontri con studiosi e esponenti della società civile per l’approfondimento di questioni di attualità.
L'esame consiste in una prova scritta. L’esame sarà condotto proponendo domande aperte e a risposta multipla sia sui contenuti teorici del corso, sia su specifici studi di caso, per verificare il livello di comprensione dei testi di cui si chiede conoscenza completa e per verificare la capacità degli studenti di analizzare contesti complessi e proporre stili di leadership appropriati. Per il conseguimento dell’eccellenza si valuteranno: le capacità degli studenti di effettuare connessioni e di individuare nodi problematici; la capacità degli studenti di porsi domande legittime, nuove, critiche e creative a partire dall’esperienza di studio; l’utilizzo di un pensiero strategico.
L’organizzazione e la gestione delle risorse umane in una fase economica e sociale in profonda evoluzione, quale è quella che stiamo attraversando, è sempre più centrale nel governo dei processi di transizione delle aziende e dei contesti di azione dei professionisti. Il corso ha lo scopo di condurre una riflessione pratica e teorica su alcune questioni strategiche per le aziende e i professionisti che operano nella società contemporanea: come condividere e trasmettere la strategia alle parti sociali aziendali e non, come gestire l’internazionalizzazione, la delocalizzazione, come agire una leadership propositiva, gestire il conflitto, come valorizzare le risorse interne, la collaborazione, il lavoro di gruppo anche in una fase di recessione, come gestire le diversità in azienda, come rimettere al centro del lavoro l’etica e la fiducia nel futuro.
Gli studenti non frequentati sono tenuti allo studio dei materiali indicati nella bibliografia del corso.
Per gli studenti lavoratori e non frequentanti è consigliato presentarsi a ricevimento con il docente prima dell'esame e consultare la mail istituzionale @studenti.unibg.it per comunicazioni relative a iniziative (seminari, laboratori) specifiche per non frequentanti e per accedere alla piattaforma Microsoft TEAMS per la formazione a distanza.
