Il corso intende fornire agli studenti gli strumenti e le competenze necessarie a gestire i processi di innovazione in diversi contesti aziendali. Alla fine del corso gli studenti saranno capaci di comprendere il concetto di innovazione, di promuovere e disegnare appropriati processi di innovazione, di sfruttare il valore delle innovazioni nell’ambito delle imprese, delle pubbliche amministrazioni, delle aziende non profit e delle imprese sociali.
Il corso mira inoltre ad approfondire il legame tra innovazione e imprenditorialità analizzando le condizioni che favoriscono l’implementazione processi di innovazione e i relativi strumenti sia attraverso la creazione di nuove aziende, sia all’interno di organizzazioni esistenti (internal entrepreneurship).
Nessuno
Lezioni frontali, discussione di casi didattici, presentazione di lavori di gruppo, interventi di esperti
- Gli studenti frequentanti sono valutati in base a un lavoro di gruppo (70% del voto finale) e una prova d'esame scritta 40 minuti con 5 domande chiuse e una domanda aperta (30% del voto finale).
Il voto del lavoro di gruppo è valido solo per un appello a scelta tra Giugno e Luglio. Esso è pubblicato sulla pagina e-learning del corso entro due settimane dalla fine del corso.
- Gli studenti NON frequentanti sono valutati in base a una prova d'esame scritta di 90 minuti composta di 5 domande aperte e 5 domande chiuse.
Le domande a risposta aperta sono valutate sulla base dei seguenti criteri:
a) pertinenza della risposta rispetto alla domanda;
b) accuratezza della risposta;
c) capacità di sintesi;
c) proprietà di linguaggio.
I risultati dell'esame sono pubblicati sullo sportello internet e gli studenti riceveranno una notifica a seguito del loro caricamento.
• Le tipologie di innovazione
• Innovazione, business model e vantaggio competitivo
• Il processo innovativo: aspetti gestionali e organizzativi
• Innovazione sociale
• Sfruttare il valore delle innovazioni
• Business planning
