Persona
ORIGO Federica Maria
Delegato del Rettore ai rapporti con le scuole, orientamento in ingresso e in itinere
Professori Ordinari
Course Catalogue:
Comunicazioni
Curriculum Vitae
Federica ORIGO (Dottorato di Ricerca in Economics presso l'Università Cattolica di Milano,MSc in Economics presso l'Università del Texas a Austin, USA) dal 2021 è professoressa ordinaria di Politica Economica presso il Dipartimento di Scienze Economiche dell'Università di Bergamo, dove è anche delegata del Rettore per i rapporti con le scuole superiori e per l'orientamento in ingresso e in itinere. È inoltre membro del collegio docenti del dottorato di ricerca in Economics.
Attualmente insegna economia del lavoro (laurea triennale) e personnel economics & HR analytics (laurea magistrale). È anche membro del Centre for Young and Family Enterprise (CYFE) dell'Università di Bergamo e IZA Research Fellow.
Prima di entrare a far parte dell'Università di Bergamo, ha lavorato presso l'Istituto per la Ricerca Sociale (IRS) di Milano, dove ha coordinato diversi progetti di ricerca nazionali e internazionali.
RICERCA E PUBBLICAZIONI (sintesi)
Ha più di 25 anni di esperienza nella ricerca applicata in economia del lavoro, economia dell'istruzione, differenze di genere e valutazione delle politiche pubbliche, sia in progetti nazionali che internazionali. Alcuni dei suoi articoli sono stati pubblicati su riviste internazionali, tra i quali: Journal of Human Resources, Industrial and Labour Relations Review, Labour Economics, Economics of Education Review, Regional Studies e International Journal of Drug Policy.
I suoi attuali temi di ricerca includono: effetti tra pari nell'istruzione; differenze di genere nell'istruzione e nel mercato del lavoro; adattamento delle imprese agli shock della domanda e l'economia dei comportamenti rischiosi.
Attualmente è membro del gruppo di ricerca del progetto PNRR-PE GRINS (Growing Resilient, Inclusive and Sustainable) e coordinatrice locale di un progetto PRIN 2022 sull'Istruzione e Formazione Professionale (IFP) nel mondo post-Covid: impatto su individui, imprese e società.
Attualmente insegna economia del lavoro (laurea triennale) e personnel economics & HR analytics (laurea magistrale). È anche membro del Centre for Young and Family Enterprise (CYFE) dell'Università di Bergamo e IZA Research Fellow.
Prima di entrare a far parte dell'Università di Bergamo, ha lavorato presso l'Istituto per la Ricerca Sociale (IRS) di Milano, dove ha coordinato diversi progetti di ricerca nazionali e internazionali.
RICERCA E PUBBLICAZIONI (sintesi)
Ha più di 25 anni di esperienza nella ricerca applicata in economia del lavoro, economia dell'istruzione, differenze di genere e valutazione delle politiche pubbliche, sia in progetti nazionali che internazionali. Alcuni dei suoi articoli sono stati pubblicati su riviste internazionali, tra i quali: Journal of Human Resources, Industrial and Labour Relations Review, Labour Economics, Economics of Education Review, Regional Studies e International Journal of Drug Policy.
I suoi attuali temi di ricerca includono: effetti tra pari nell'istruzione; differenze di genere nell'istruzione e nel mercato del lavoro; adattamento delle imprese agli shock della domanda e l'economia dei comportamenti rischiosi.
Attualmente è membro del gruppo di ricerca del progetto PNRR-PE GRINS (Growing Resilient, Inclusive and Sustainable) e coordinatrice locale di un progetto PRIN 2022 sull'Istruzione e Formazione Professionale (IFP) nel mondo post-Covid: impatto su individui, imprese e società.
Pubblicazioni (47)
Insegnamenti offerta formativa corrente (5)
ECONOMIA DEL LAVORO APPLICATA - 86070
Secondo Semestre (17/02/2025 - 31/05/2025)
- 2024
Laurea
SSD SECS-P/02, 9 CFU, 72 ore
ECONOMIA DELLA POPOLAZIONE: DISEGUAGLIANZA, MIGRAZIONI E SVILUPPO - 190009
Primo Semestre (16/09/2024 - 20/12/2024)
- 2024
Laurea Magistrale
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 ore
PERSONNEL ECONOMICS AND HR ANALYTICS - 149013-ENG
Secondo Semestre (17/02/2025 - 31/05/2025)
- 2024
Laurea Magistrale
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 ore
PERSONNEL ECONOMICS AND HR ANALYTICS - 149013-ENG
Secondo Semestre (17/02/2025 - 31/05/2025)
- 2024
Laurea Magistrale
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 ore
PERSONNEL ECONOMICS AND HR ANALYTICS - 149013-ENG
Secondo Semestre (17/02/2025 - 31/05/2025)
- 2024
Laurea Magistrale
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 ore
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