ORGANIZATIONAL DESIGN AND BEHAVIOR (SBP) - 87130

insegnamento

ID:

87130

Dettaglio:

SSD: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Durata: 36 CFU: 6

Sede:

BERGAMO

Url:

Dettaglio Insegnamento:

ECONOMIA AZIENDALE - 87-270/PERCORSO COMUNE Anno: 3

Anno:

2026

Periodo di attività

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027)

Obiettivi Formativi

L'obiettivo di questo corso è introdurre gli studenti ai principali quadri concettuali, ai dibattiti, agli strumenti e agli sviluppi negli ambiti della progettazione organizzativa e del comportamento organizzativo.

Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di:

comprendere i fattori psicologici a livello individuale (micro) che influenzano la progettazione organizzativa;
utilizzare un quadro concettuale per descrivere e analizzare le principali componenti della progettazione organizzativa;
riflettere criticamente sulle possibili configurazioni delle componenti della progettazione organizzativa, ricercando un adeguato allineamento tra di esse e con l'ambiente esterno;
analizzare casi aziendali, individuare il ruolo del comportamento organizzativo e delle scelte di progettazione organizzativa nei problemi di performance organizzativa e definire gli interventi di progettazione necessari per affrontarne le problematiche principali;
comprendere come le organizzazioni possano evolvere verso configurazioni organizzative più sostenibili e armoniche.

Prerequisiti

Conoscenza di base delle teorie organizzative.

Metodi didattici

Lezioni frontali, esercitazioni, discussione di casi aziendali e presentazioni da parte degli studenti.

Verifica Apprendimento

La frequenza è obbligatoria. Gli studenti sono tenuti a partecipare ad almeno il 75% delle lezioni. Ciò significa che è possibile assentarsi al massimo a 3 lezioni (1 relativa al comportamento organizzativo e 2 relative alla progettazione organizzativa).

La valutazione finale dell'insegnamento sarà determinata come segue:

Partecipazione attiva alle lezioni, analisi di casi e presentazioni degli studenti: 33,3% (10/30);
Esame finale (test a risposta multipla): 66,7% (20/30).

Contenuti

Una parte del corso (10 ore) è dedicata ai concetti fondamentali del comportamento organizzativo, quali atteggiamenti, emozioni, motivazione, personalità e dinamiche di gruppo, rilevanti per comprendere le componenti della progettazione organizzativa a livello individuale (micro). Nella restante parte del corso (26 ore) verrà presentato e analizzato in dettaglio un quadro concettuale generale della progettazione organizzativa, approfondendone tutte le principali componenti. Gli argomenti trattati includono: l'etica organizzativa e il rapporto tra organizzazione e ambiente, la struttura organizzativa, la cultura organizzativa, la strategia e l'impatto della tecnologia sulla progettazione organizzativa. L'ultima lezione del corso, attraverso il concetto di cambiamento organizzativo sostenibile, è dedicata a comprendere come le organizzazioni possano evolvere verso configurazioni organizzative caratterizzate da una maggiore coerenza interna e da un migliore allineamento con l'ambiente esterno.

Altre informazioni

Si precisa che la partecipazione al corso e il sostenimento dell'esame finale sono riservati esclusivamente agli studenti in possesso dei prerequisiti richiesti e regolarmente iscritti al Summer Business Program svolto in collaborazione con la University of Missouri.