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  1. Degrees

INTERNATIONAL MANAGEMENT AND MARKETING - 184-R-EN

degree
Academic Degree Type:
Master's Degree
Duration (years):
2
Unit:
Dipartimento di Scienze Aziendali
Located in:
BERGAMO
Course Catalogue:
https://unibg.coursecatalogue.cineca.it/corsi-code...
  • Study Program And Objectives
  • Job Profile
  • Courses
  • People
  • Jobs

Study Program And Objectives

Objectives

Il corso di studi magistrale in 'International Management and Marketing' (IMM), totalmente in lingua inglese prepara ad operare in contesti globali, digitalizzati e socialmente complessi, in cui le funzioni aziendali sono sempre più interconnesse.
Al termine della laurea magistrale, i laureati in International Management and Marketing avranno sviluppato capacità e competenze imprenditoriali, manageriali, e consulenziali approfondite in tutte le funzioni strategiche e operative spendibili sia in Italia che all'estero con particolare riguardo all'area del commercio internazionale (international management) e del marketing.
Il corso IMM si pone i seguenti obiettivi:

• Formare manager internazionali ed esperti di marketing che possano ricoprire ruoli manageriali, imprenditoriali e consulenziali.
• Trasferire approfondite conoscenze in ambito economico-aziendale grazie alla forte presenza di corsi caratterizzanti focalizzati sull'international management e sul marketing. Competenze statistiche, digitali e giuridiche specifiche per il manager internazionale e per l'esperto di marketing completano la formazione in una prospettiva fortemente internazionale e interculturale.


Gli obiettivi formativi sono volti a sviluppare un'esperienza internazionale e multiculturale degli studenti. Il corso di laurea vanta un accordo di Doppio Titolo (Double Degree) con l'Università di Stoccarda. Gli studenti del corso IMM hanno accesso a un ricco portfolio di programmi didattici di mobilità all'estero, supportati dagli accordi di cooperazione formativa e didattica con la Johannes Kepler Universität di Linz (Austria), nonché dall'attivazione del progetto 'Global Business Internship', in partnership con aziende internazionali. Lo sviluppo di programmi internazionali e l'attenzione al confronto con manager, docenti e studenti provenienti da contesti innovativi e multiculturali sono alla base dello sviluppo di competenze professionali specifiche che si distinguono in percorsi formativi orientati all'imprenditorialità, alla strategia d'innovazione aziendale, alla leadership globale, al management in contesti multiculturali, al digital marketing management e ai nuovi modelli di consumo o alle aree e tecniche innovative del business internazionale.

Inoltre, il percorso, affrontando le più innovative tematiche manageriali in lingua inglese, darà la possibilità ai partecipanti di conseguire certificazioni internazionali come quelle legate alle professional digital skills, partecipare a progetti internazionali come il Global Business Program, o a challenge di business internazionali come il Business Strategy Game.

Il progetto formativo prevede, al proprio interno:

- un approfondimento orientato al management delle imprese in contesti internazionali, che consideri la strategia di internazionalizzazione, la leadership globale, i modelli di business internazionali e digitali e i nuovi modelli sociali e di consumo. Vengono sviluppate le capacità di analisi di problemi complessi e di problem solving, necessarie per creare una nuova classe imprenditoriale e manageriale consapevole del diverso impatto socio-economico delle imprese e delle istituzioni nei diversi mercati internazionali.
Per tale motivo, vengono erogati insegnamenti per l'acquisizione delle conoscenze delle strategie di approvvigionamento globale e delle strategie di internazionalizzazione (con corsi come International Business and Trade), con focus su competenze strategiche per l'internazionalizzazione ad-hoc per mercati esteri specifici (International Business Management Advanced) come l'estremo oriente, il nord Africa e il middle-east, conoscenze dei contesti internazionali di scambio dal punto di vista regolamentare (International Business Law e markets and companies law); capacità di leadership e gestione di gruppi di lavoro in nuovi contesti lavorativi (per esempio il corso in Managing People and Behaviour); sviluppo di modelli di business digitali(per esempio Digital Business Model) e sviluppo di nuove imprese (New Business Venturing). Inoltre, in molte delle attività formative, è prevista la partecipazione attiva delle imprese che, insieme agli studenti, co-sviluppano nuove conoscenze e abilità attraverso la soluzione di reali casi di studio.

- un approfondimento orientato al marketing e alle vendite. Vengono sviluppate tematiche relative agli scambi commerciali nazionali e internazionali e allo sviluppo di studi quantitativi e qualitativi per il marketing management e lo sviluppo del business internazionale. Gli studenti possono scegliere di sviluppare maggiormente le capacità di analisi e di decision making per il marketing e le vendite in ambito aziendale ed istituzionale. In tal caso, gli obiettivi formativi sono rivolti a creare figure professionali adatte ad operare in aziende nazionali ed internazionali o nell'area commerciale d'impresa. Per tali motivi, saranno sviluppate maggiormente le competenze per la pianificazione e la gestione dell'area marketing (per esempio attraverso il corso Marketing Strategies and Brand Management) e capacità specifiche di analisi di mercato quantitativae quantitative (per esempio attraverso i corsi di Applied Management Research Methods e di Psychology of Consumption) nonché competenze nell'area vendite (Retailing and Sales). Anche nell'area marketing in molte delle attività formative, è prevista la partecipazione attiva delle imprese che, insieme agli studenti, co-sviluppano nuove conoscenze e abilità attraverso la soluzione di reali casi di studio.




Enrolling requirements

L'ammissione alla Laurea magistrale in International Management and Marketing (IMM) di studenti italiani o stranieri (comunitari ed extra-comunitari) con titolo straniero o italiano è soggetta a un processo di valutazione atto ad attestare l'idoneità del candidato; tale processo si basa sull'accertamento dei requisiti curriculari e sulla verifica della adeguata preparazione dello studente.

Per essere ammessi al corso di laurea è necessario il possesso della laurea o del diploma universitario di durata triennale o di altro titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto idoneo.
È inoltre richiesto il possesso di requisiti curriculari che variano in base alla classe della laurea triennale di provenienza.

1) In particolare, possono accedere al Corso di LM in IMM i laureati provenienti dalle seguenti classi, di qualsiasi (ex) Facoltà e Università italiana:
- D.M. 270/04:
Classe L-18 - Scienze dell'economia e della gestione aziendali
Classe L-33 - Scienze economiche
- D.M. 509/99:
Classe 17 - Scienze dell'economia e della gestione aziendale
Classe 28 - Scienze economiche
- ante D.M. 509/99: Diploma di laurea di durata quadriennale del vecchio ordinamento conseguita presso una (ex) Facoltà di Economia.

2) Per i laureati provenienti da altre classi di laurea, requisito curriculare per l'accesso è avere acquisito minimo 60 cfu (nel percorso triennale e/o master, iscrizione a corsi singoli) nei settori scientifico-disciplinari presenti nelle seguenti aree (v. Allegato D del DM 4 ottobre 2000):
- Area 13 - Scienze economiche e statistiche: tutti i SSD
- Area 12 - Scienze giuridiche
IUS/01 diritto privato
IUS/02 diritto privato comparato
IUS/04 diritto commerciale
IUS/05 diritto dell'economia
IUS/06 diritto della navigazione
IUS/07 diritto del lavoro
IUS/08 diritto costituzionale
IUS/09 istituzioni di diritto pubblico
IUS/10 diritto amministrativo
IUS/12 diritto tributario
IUS/13 diritto internazionale
IUS/14 diritto dell'Unione Europea
IUS/15 diritto processuale civile
IUS/16 diritto processuale penale
IUS/17 diritto penale
IUS/20 filosofia del diritto.

Dei suddetti 60 CFU, almeno 18 devono riguardare i SSD:
SECS-P/07, SECS-P/08, SECS-P/09, SECS-P/10 e SECS-P/11.

Tra i requisiti curriculari è inoltre prevista la conoscenza della lingua inglese di livello B2.

Lo studente deve essere in possesso dei requisiti curriculari prima della verifica dell'adeguatezza della personale preparazione, che verrà accertata secondo le modalità indicate nel regolamento didattico del corso di studio.

Final examination

La prova finale consiste nella preparazione e nella relativa discussione di una dissertazione scritta, elaborata dal candidato sotto la supervisione di un relatore: la dissertazione deve dimostrare capacità critica e contenere elementi di originalità teorica o empirica.
In particolare la prova finale dovrà prevedere una parte di impostazione teorica e una parte di analisi empirica.

La discussione e la redazione della tesi può essere solo in lingua inglese.

Job Profile

Job profile (2)

Manager ed imprenditori di imprese a forte vocazione internazionale

L'articolazione del corso di laurea magistrale in International Management and Marketing (IMM) attribuisce centralità ai contesti internazionali e fornisce una preparazione in tema di digitalizzazione dei modelli di business, di organizzazione e lavoro in ambienti complessi e digitalizzati, di internazionalizzazione in vari settori con focus sulle specificità del contesto multiculturale e innovativo. Tali caratteristiche sono state particolarmente apprezzate in sede di consultazione con le parti sociali, e sono anche in linea con le previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia e in Lombardia a medio termine (2022-2026) (cfr. Excelsior 2022). Le funzioni prevalentemente richieste dalle aziende lombarde ai laureati in discipline afferenti alle scienze economico-aziendali riguardano le seguenti aree: GESTIONE DELLE INFORMAZIONI DI MERCATO - monitoraggio del mercato (clienti, concorrenti, posizionamento aziendale); - analisi dei bisogni del cliente; - conoscenza dell’offerta aziendale e presentazione alla clientela. Tali funzioni in IMM vengono particolarmente enfatizzate in contesti internazionali e socialmente complessi. PIANIFICAZIONE - elaborazione di flow-chart e di procedure; - costruzione del budget; - definizione di processi aziendali; - elaborazione di piani di sviluppo del personale; - programmazione di interventi formativi; Tali funzioni in IMM vengono ulteriormente sviluppate per la pianificazione all'interno di diverse realtà aziendali: attività imprenditoriali, PMI, imprese di medie dimensioni e multinazionali. CONTROLLO - valutazioni ex ante ed ex post e monitoraggio dell’impatto economico dei progetti; - monitoraggio degli stati di avanzamento delle attività; - verifica del corretto svolgimento di un processo; - valutazione dei rischi finanziari delle attività e dei progetti di impresa; IMM predilige la lettura, la comprensione ed il controllo di progetti complessi ed innovativi in settori manifatturieri e di servizio. GESTIONE DELLE INFORMAZIONI - produzione di report; - selezione dati in relazione alle necessità di utenti diversi; - raccolta, analisi e interpretazione dei dati tenendo conto del contesto aziendale; - presentazione dei risultati di progetto a colleghi, clienti e altri stakeholder; - redazione di verbali; - gestione data base; In IMM oltre allo sviluppo della padronanza della lingua inglese per la gestione delle informazioni, di particolare rilievo è la diversa modalità della gestione delle informazioni rispetto ai contesti culturali di riferimento. GESTIONE DELLE RELAZIONI in diversi settori aziendali, a diversi livelli dell’organizzazione e con diversi stakeholder interni ed esterni. - capacità di lavorare in team; - capacità di ascolto e dialogo; - capacità di attivare/mantenere relazioni fiduciarie con colleghi, clienti e fornitori; - capacità negoziali; Tali funzioni in IMM vengono particolarmente stressati in contesti organizzativi multiculturali. Tali funzioni si possono anche esplicitare nella gestione di singole funzioni aziendali (ad esempio: direzione d'impresa, gestione delle risorse umane, del lavoro e della produzione, marketing, finanza, progettazione e gestione delle reti intra e inter-organizzative).
Lo sviluppo di business internazionali e l’attenzione al confronto con soggetti globali teso a differenziare il corso di laurea attraverso lo sviluppo di competenze professionali che consentano al laureato di inserirsi in contesti internazionali fortemente competitivi, con competenze manageriali. In linea con il rapporto Excelsior (2020) sulle competenze fondamentali per le aziende italiane per l’assunzione dei neo-laureati, al termine della laurea magistrale, i laureati sviluppano competenze manageriali in tutte le funzioni strategiche e operative spendibili in contesti competitivi multi-culturali sia in Italia che all'estero. In particolare, lo studente sviluppa le seguenti competenze: - Capacità di lavorare in gruppo (elemento ritenuto molto importante nel 57,5% delle assunzioni): in questo percorso formativo tale competenza estesa anche ai contesti multiculturali e a situazioni di stress e time pressure. - Capacità comunicative scritte e orali (elemento ritenuto molto importante nel 53,6% delle assunzioni): in IMM tale conoscenza estesa anche agli strumenti di digital e social media. - Capacità di problem solving (ritenuto molto importante nel 51,7% delle assunzioni): in IMM tale competenza estesa all'analisi ed interpretazione del cambiamento in atto sia in mercati nazionali sia in quelli internazionali. - Abilità nel gestire le relazioni con clienti e fornitori (ritenuto molto importante nel 51,1% delle assunzioni) in questo percorso formativo tale competenza estesa anche ai contesti de-localizzati. - Capacità di lavorare in autonomia (ritenuto molto importante dal 46,1% delle assunzioni), in questo percorso formativo tale competenza fortemente sviluppata attraverso lavori e assignment individuali.
In linea con i dati Almalaurea (2014) sulle prospettive lavorative e gli esiti occupazionali dei laureati nella classe di LM-77 e la consultazione con le parti sociali, gli sbocchi professionali dei laureati della ex laurea magistrale International Management and Marketing (IMM) (corso di laurea che verrà sostituto dal formando corso IMM) sono numerosi e, tra questi, i principali sono: • import e export manager; • imprenditori e responsabili di piccole aziende votate all'internazionalizzazione; • human resource manager e gestione delle relazioni industriali anche a livello internazionale international key account manager; • imprenditori in aziende di famiglia e nuove imprese operanti in contesti internazionali; • project manager.

Marketing manager

Il corso di laurea in International Management and Marketing (IMM) si prefigge di formare il marketing manager che possegga le competenze approfondite della funzione (analisi di mercato, sviluppo di prodotto, pricing, distribuzione e comunicazione) aggiornata attraverso la capacità di utilizzare nuovi strumenti e piattaforme di business intelligence, CRM e digital communication. A livello di competenze il corso di laurea si prefigge di sviluppare una specifica capacità di analisi, progettazione e applicazione di soluzioni innovative e creative nonché il coordinamento, strategico ed operativo, di tutti i tradizionali e nuovi attori dell’ecosistema di mercato che con l’impresa sviluppano ricerche di mercato, prodotti, pubblicità online, social media communication e politiche di brand. Questo percorso in marketing permetterà ai laureati IMM di sviluppare competenze in tutte le aree chiave del marketing con l'obiettivo di formare figure professionali idonee a inserirsi nelle varie aree di business del marketing (digital marketing, branding, comunicazione e vendita) Le principali funzioni e competenze degli specialisti in marketing management sono: - Pianificazione e definizione di campagne di marketing integrate; - Definizione di piani di comunicazione finalizzati al posizionamento dei prodotti e dell’azienda; - Supporto nella definizione di campagne di lancio di nuovi prodotti; - Monitoraggio dei tassi di conversione delle campagne; - Strutturazione ed elaborazione dei piani editoriali digital ed integrati; - Controllo della corretta esecuzione delle attività di comunicazione e vendita online ed offline; - Monitoraggio delle evoluzioni dei social media e del mondo digitale; - Monitoraggio dell'attività del mercato concorrente e analisi dei risultati delle campagne di marketing e comunicazione; - Elaborazione della reportistica per la direzione aziendale; - Gestione delle attività legate alla vendita.
Lo studente svilupperà 4 aree di competenze: - Competenze di base: Capacità di team working, competenze relazionali, di leadership, di gestione efficiente del tempo, di problem solving e di comportamento etico. - Competenze tecniche: capacità di analisi e gestione di database, di applicazione di tecniche di data mining, di condurre analisi statistiche di dati primari e secondari e relativa interpretazione dei risultati e di gestione del rapporto con il cliente. - Competenze soft: pensiero creativo, pensiero critico, spirito di leadership, public speaking, capacità di sintesi e resistenza allo stress.
Le imprese hanno riconfigurato e riconcettualizzato in un’ottica digitale e internazionale le funzioni marketing, comunicazione e vendita. Ciò ha determinato cambiamenti nei ruoli, nelle funzioni, nelle competenze e nelle professionalità richieste dal mercato del lavoro per indirizzarsi verso professioni connesse al mondo digitale, come per esempio community manager, digital copywriter, digital PR, digital advertiser, web analyst, e-reputation manager, SEO specialist, data scientist, solo per citarne alcune. Oltre agli sbocchi professionali legati al digitale, vi sono opportunitàdi mercato in qualità di Brand/Product manager, Marketing research specialist, sales manager, channel manager, trade manager e key account.

Courses

Courses (40)

  • ascendant
  • decrescent

APPLIED MANAGEMENT RESEARCH METHODS - 165019

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
MANGIO' Federico
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours

BRAND MANAGEMENT - 184009-E1

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
ANDREINI Daniela
MANOLI Argyro Elisavet
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

BUSINESS ETHICS - 90017-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
CACCIALANZA Andrea
SIGNORI Silvana
SSD ECON-06/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-06/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-06/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-06/A, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/07, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/07, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/07, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/07, 6 CFU, 48 hours

BUSINESS HISTORY - 164003-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
LICINI Stefania
SSD SECS-P/12, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/12, 6 CFU, 48 hours

CONSUMER MARKETING - 164010-M2

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
MANOLI Argyro Elisavet
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

CSR FOR MANAGEMENT AND MARKETING - MOD1 - 184008-E1

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
BODELLINI Marco
SSD IUS/05, 1 CFU, 8 hours
SSD IUS/05, 1 CFU, 8 hours

CSR FOR MANAGEMENT AND MARKETING - MOD2 - 184008-E2

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
MYFTIU Jurgena
SSD SECS-S/03, 1 CFU, 8 hours
SSD SECS-S/03, 1 CFU, 8 hours

CSR FOR MANAGEMENT AND MARKETING - MOD3 - 184008-E3

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
MOLINARI Matteo
SSD SECS-P/07, 3 CFU, 24 hours
SSD SECS-P/07, 3 CFU, 24 hours

CSR FOR MANAGEMENT AND MARKETING - MOD4 - 184008-E4

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
FEDELI Giancarlo
SSD SECS-P/08, 4 CFU, 32 hours
SSD SECS-P/08, 4 CFU, 32 hours

DESIGN THINKING BOOTCAMP - 184010-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
CAPO Francesca
SANASI Silvia
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours

DIGITAL BUSINESS MODEL - 164006-M1

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
ANDREINI Daniela
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

DIGITAL MARKETING AND ANALYTICS - 164017-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
ANDREINI Daniela
HARDY Anne Louise
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

DIGITAL TRANSFORMATION AND POLICIES - 149014-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
CEFIS Elena
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 hours

EMERGING TECHNOLOGIES LAW - 65103

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
BODELLINI Marco
SSD GIUR-03/A, 6 CFU, 36 hours
SSD GIUR-03/A, 6 CFU, 36 hours

EXPERIENTIAL MARKETING - 184009-E2

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
FEDELI Giancarlo
GANASSALI Stephane
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours

FAMILY BUSINESS - 164006-M2

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
BETTINELLI Cristina
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

FINAL DISSERTATION - 184000-ENG

( - ) - 2026

GLOBAL STRATEGIC MANAGEMENT - 184012-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
KAWAI Norifumi
SSD ECON-07/A, 9 CFU, 72 hours
SSD ECON-07/A, 9 CFU, 72 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 9 CFU, 72 hours
SSD SECS-P/08, 9 CFU, 72 hours

GOVERNING SUSTAINABILITY - 179002-EN1

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
SIGNORI Silvana
SSD SECS-P/07, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/07, 6 CFU, 48 hours

IMPACT ENTREPRENEURSHIP - 184011-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
SCARLATA Maria Rosa Giovanna
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours

INDUSTRIAL AND TRADE MARKETING - 164011-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
PEDELIENTO Giuseppe
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

INTERNATIONAL BUSINESS LAW - 65108

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
CORTESI Emanuele
SSD GIUR-02/A, 6 CFU, 36 hours
SSD GIUR-02/A, 6 CFU, 36 hours

INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT (ADVANCED) - 910010-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
BETTINELLI Cristina
FAKOUSSA Rebecca
SSD SECS-P/08, 9 CFU, 72 hours
SSD SECS-P/08, 9 CFU, 72 hours
SSD SECS-P/08, 9 CFU, 72 hours
SSD SECS-P/08, 9 CFU, 72 hours

INTERNATIONAL MARKETS AND COMPANIES LAW - 184002-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
CASTELLINI Bruno
SSD GIUR-02/A, 6 CFU, 48 hours
SSD GIUR-02/A, 6 CFU, 48 hours

MANAGING PEOPLE AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR - 164005-ENG

Annuale (14/09/2026 - 28/05/2027) - 2026
CAROLLO Luca
SSD ECON-08/A, 12 CFU, 96 hours
SSD ECON-08/A, 12 CFU, 96 hours

MARKET RESEARCH - 164010-M1

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/08, 6 CFU, 48 hours

Managerial finance - 134003-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
LAHMAR Oumaima
FARE' Luca
SSD ECON-09/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-09/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-09/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-09/A, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/09, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/09, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/09, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/09, 6 CFU, 48 hours

NEW BUSINESS VENTURING - 164008-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
SCARLATA Maria Rosa Giovanna
MASUCCI Monica
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

PERSONNEL ECONOMICS AND HR ANALYTICS - 149013-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
ORIGO Federica Maria
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/02, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-02/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-02/A, 6 CFU, 48 hours

PROFESSIONAL DIGITAL SKILLS 1 (FOCUS ON INTERNATIONALIZATION) - 184004-ENG

( - ) - 2026

PROFESSIONAL DIGITAL SKILLS 1 (FOCUS ON MARKETING) - 184006-ENG

( - ) - 2026

PROFESSIONAL DIGITAL SKILLS 2 (FOCUS ON INTERNATIONALIZATION) - 184005-ENG

( - ) - 2026

PROFESSIONAL DIGITAL SKILLS 2 (FOCUS ON MARKETING) - 184007-ENG

( - ) - 2026

Psychometrics - 640014-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
ZAMBETTI Elisa
SSD M-PSI/03, 6 CFU, 36 hours
SSD M-PSI/03, 6 CFU, 36 hours

RETAILING AND SALES - 184001-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
MANOLI Argyro Elisavet
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-07/A, 6 CFU, 48 hours

SPECIAL ISSUES IN INTERNATIONAL ECONOMICS - 164004-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
FALZONI Anna Maria
SSD SECS-P/01, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/01, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-01/A, 6 CFU, 48 hours
SSD ECON-01/A, 6 CFU, 48 hours

Social Topics in Organization - 134006-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
BASAGLIA Stefano
BARROSO CASADO Raul
SLAVICH Barbara
SSD SECS-P/10, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/10, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/10, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/10, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/10, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-P/10, 6 CFU, 48 hours

Statistics for Management - 134005-ENG

Primo Semestre (14/09/2026 - 18/12/2026) - 2026
BIANCHI Annamaria
SSD STAT-02/A, 6 CFU, 48 hours
SSD STAT-02/A, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-S/03, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-S/03, 6 CFU, 48 hours

TEXT MINING AND SENTIMENT ANALYSIS - 149011-ENG

Secondo Semestre (15/02/2027 - 28/05/2027) - 2026
BIANCHI Annamaria
SSD SECS-S/03, 6 CFU, 48 hours
SSD SECS-S/03, 6 CFU, 48 hours

TRAINEESHIP - 90025

( - ) - 2026
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People

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ANDREINI Daniela

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Componente del Senato AccademicoDirettrice di DipartimentoProfessori Ordinari

BARROSO CASADO Raul

Teaching staff

BASAGLIA Stefano

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-08/A - Organizzazione aziendale
Gruppo 13/ECON-08 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Professori Associati

BETTINELLI Cristina

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Professori Ordinari

BIANCHI Annamaria

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore STAT-02/A - Statistica economica
Gruppo 13/STAT-02 - STATISTICA ECONOMICA
Professori AssociatiComponente del Comitato per l’integrità e l’etica della ricerca

BODELLINI Marco

Settore GIUR-03/A - Diritto dell'economia
Gruppo 12/GIUR-03 - DIRITTO DELL'ECONOMIA E DEI MERCATI FINANZIARI E AGROALIMENTARI
AREA MIN. 12 - Scienze giuridiche
Professori Associati

CACCIALANZA Andrea

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-06/A - Economia aziendale
Gruppo 13/ECON-06 - ECONOMIA AZIENDALE
Ricercatori Legge 240/10 - t.det.

CAPO Francesca

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Ricercatori Legge 240/10 - t.det.

CAROLLO Luca

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-08/A - Organizzazione aziendale
Gruppo 13/ECON-08 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Professori Associati

CASTELLINI Bruno

Docente a contratto per incarico di insegnamento

CEFIS Elena

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-02/A - Politica economica
Gruppo 13/ECON-02 - POLITICA ECONOMICA
Professori Ordinari

CORTESI Emanuele

Docente a contratto per incarico di insegnamento

FAKOUSSA Rebecca

Teaching staff

FALZONI Anna Maria

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-01/A - Economia politica
Gruppo 13/ECON-01 - ECONOMIA POLITICA
Professori Associati

FARE' Luca

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-09/A - Finanza aziendale
Gruppo 13/ECON-09 - ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI E FINANZA AZIENDALE
Ricercatori Legge 240/10 - t.det.

FEDELI Giancarlo

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Professori Associati

GANASSALI Stephane

Teaching staff

HARDY Anne Louise

Teaching staff

KAWAI Norifumi

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Professori Associati

LAHMAR Oumaima

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-09/B - Economia degli intermediari finanziari
Gruppo 13/ECON-09 - ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI E FINANZA AZIENDALE
Ricercatori Legge 240/10 - t.det.

LICINI Stefania

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore STEC-01/B - Storia economica
Gruppo 13/STEC-01 - STORIA DELL'ECONOMIA
Professori Ordinari

MANGIO' Federico

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Ricercatori Legge 240/10 - t.det.

MANOLI Argyro Elisavet

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Presidente di Consiglio di corso di studioProfessori Associati

MASUCCI Monica

Teaching staff

MOLINARI Matteo

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-06/A - Economia aziendale
Gruppo 13/ECON-06 - ECONOMIA AZIENDALE
Professori Associati

MYFTIU Jurgena

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore STAT-02/A - Statistica economica
Gruppo 13/STAT-02 - STATISTICA ECONOMICA
Ricercatori Legge 240/10 - t.det.

ORIGO Federica Maria

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-02/A - Politica economica
Gruppo 13/ECON-02 - POLITICA ECONOMICA
Professori Ordinari

PEDELIENTO Giuseppe

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Professori Ordinari

SANASI Silvia

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Professori Associati

SCARLATA Maria Rosa Giovanna

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-07/A - Economia e gestione delle imprese
Gruppo 13/ECON-07 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Professori Associati

SIGNORI Silvana

AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Settore ECON-06/A - Economia aziendale
Gruppo 13/ECON-06 - ECONOMIA AZIENDALE
Presidente di Consiglio di corso di studioProfessori Ordinari

SLAVICH Barbara

Teaching staff

ZAMBETTI Elisa

Docente a contratto per incarico di insegnamento
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